مدیریت رهبری

درباره دوره مدیریت رهبری

مدرسه ایده با هدف توسعه مهارت‌ها و توانمندی‌های لازم برای رهبری و مدیریت مؤثر در سازمان‌ها و تیم‌ها، دوره مدیریت رهبری را برگزار کرده است. در این دوره، شرکت کنندگان با مبانی نظری رهبری و تئوری‌های مختلف رهبری و نحوه اعمال آنها در محیط‌های کاری آشنا می‌شوند. همچنین مهارت‌های ارتباطی مؤثر، گوش دادن فعال و هنر تأثیرگذاری بر دیگران را در خود تقویت کرده و مدیریت تیم و نحوه ایجاد و مدیریت تیم‌های کارآمد و تقویت تعاملات گروهی را می‌آموزند. مربیان متخصص در این زمینه تکنیک‌های مختلف حل مسئله و روش‌های تصمیم‌گیری در شرایط فشار را به خوبی تدریس می‌کنند و چگونگی ایجاد تغییرات مثبت و هدایت سازمان در دوران گذار را بیان می‌کنند.

دوره‌ مدیریت رهبری در مدرسه کسب و کار ایده هم به صورت حضوری  وهم آنلاین برگزار می‌شوند تا همه علاقمندان بتوانند به راحتی از این دوره استفاده کنند. این دوره برای پرسنل سطوح مختلف سازمانی از جمله مدیران سطح بالا، مدیران میانی و حتی افرادی که به دنبال توسعه مهارت‌های رهبری خود هستند، طراحی شده است. این دوره ممکن است بسته به شرایط و هدف‌های خاص خود متفاوت باشد، اما هدف از برگزاری این دوره‌ در مدرسه ایده، این است که تمامی گروه‌ها بتوانند مهارت‌های رهبری و مدیریتی خود را ارتقاء دهند، استراتژی‌های مؤثر را یاد بگیرند، و توانایی مدیریت چالش‌ها و تغییرات در محیط‌های کاری را پیدا کنند.

سرفصل‌های دوره مدیریت رهبری

1. مبانی رهبری:
   • تاریخچه و تئوری‌های رهبری
   • سبک‌های مختلف رهبری (مثل رهبری تحول‌آفرین، رهبری خدماتی و …)
2. مهارت‌های ارتباطی:
   • تکنیک‌های ارتباط مؤثر
   • گوش دادن فعال و مهارت در تعاملات بین فردی
   • روش‌های ارائه و بیان ایده‌ها
3. مدیریت تیم:
   • نحوه تشکیل و هدایت تیم‌های کارآمد
   • تکنیک‌های انگیزش و ایجاد روحیه همکاری
   • مدیریت تعارض و حل مسائل گروهی
4. تصمیم‌گیری و حل مسئله:
   • فرآیندهای تصمیم‌گیری مؤثر
   • تحلیل مسائل و استفاده از داده‌ها برای اتخاذ تصمیمات
   • تکنیک‌های خلاقانه حل مسئله
5. مدیریت تغییر:
   • استراتژی‌های مدیریت تغییر
   • تسهیل فرآیندهای تحول در سازمان
   • تأثیر رهبری بر کاهش مقاومت در برابر تغییر
6. توسعه مهارت‌های استراتژیک:
   • برنامه‌ریزی و استراتژی‌سازی
   • تجزیه و تحلیل محیط داخلی و خارجی
   • ارزیابی عملکرد و پیشرفت
7. نوآوری و خلاقیت:
   • روش‌های تحریک خلاقیت در تیم
   • مدیریت ایده‌ها و نوآوری
8. ایجاد فرهنگ سازمانی:
   • اهمیت و تأثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد
   • رویکردهای تقویت فرهنگ مثبت در محل کار
9. مدیریت عملکرد:
   • ارزیابی و بازخورد عملکرد
   • تکنیک‌های جبران و پاداش

خروجی دوره مدیریت رهبری

پس از پایان دوره مدیریت رهبری در مدرسه ایده، شرکت‌کنندگان توانایی‌های رهبری بالا از قبیل الهام‌بخشی، مدیریت تغییر و نفوذ مثبت بر دیگران را پیدا می‌کنند. همچنین تکنیک‌های ارتباط مؤثر و توانایی گوش دادن فعال، که به تعاملات بهتر و فهم عمیق‌تر نیازهای تیم کمک می‌کند را فرا می‌گیرند. مدیریت مؤثر تیم، تشکیل و مدیریت تیم‌های کارآمد، ایجاد همکاری و حل تعارضات به شکلی مؤثر را می‌دانند.

پس از گذراندن این دوره شرکت‌کنندگان با فرایندهای تصمیم‌گیری و حل مسائل آشنا می‌شوند و می‌توانند تصمیمات بهتری در شرایط مختلف بگیرند. آمادگی برای هدایت و مدیریت فرآیندهای تغییر در سازمان و کاهش مقاومت نسبت به تغییر را دارند. ایجاد محیط کاری حمایتی و آموختن نحوه ایجاد و تقویت فرهنگ سازمانی مثبت و حمایت‌کننده از دیگر رهاوردهای شرکت در دوره مدیریت رهبری است.

توسعه استراتژی‌های مدیریتی، گسترش شبکه‌های حرفه‌ای، اعتماد به نفس بالاتر در انجام مسئولیت‌های رهبری و مدیریتی را شرکت کنندگان در این دوره می‌آموزند. و با انجام تمرینات و پروژه‌های عملی در طول دوره، شرکت‌کنندگان تجربه‌های کاربردی و واقع‌بینانه‌ای به‌دست می‌آورند. به‌طور کلی، هدف از برگزاری این دوره در مدرسه کسب و کار ایده‌ تجهیز رهبران با مهارت‌ها و دانش لازم برای مدیریت کارآمدتر تیم‌ها و سازمان‌ها در دنیای پیچیده و متغیر امروز است.

• توسعه مهارت‌های رهبری:این دوره‌ مهارت‌هایی چون ارتباط مؤثر، حل مسئله و تصمیم‌گیری را تقویت می‌کند.
• افزایش اعتماد به نفس:یادگیری تکنیک‌های رهبری می‌تواند به افزایش اعتماد به نفس در مدیریت و رهبری تیم‌ها کمک کند.
• توانمندسازی تیم:رهبران آموزش‌دیده می‌توانند تیم‌های خود را بهتر هدایت و توانمند کنند، که به بهبود عملکرد کلی سازمان کمک می‌کند.
• مدیریت تغییر:رهبران آموخته‌شده در این دوره‌ها می‌توانند به راحتی در مواقع تغییر و چالش‌های سازمانی عمل کنند و تحول مثبتی ایجاد کنند.
• گسترش شبکه‌های حرفه‌ای:شرکت در این دوره‌ها فرصتی برای ارتباط با سایر مدیران و رهبران فراهم می‌کند که می‌تواند به گسترش شبکه‌های حرفه‌ای و ایجاد ارتباطات سودمند منجر شود.
• توسعه رویکرد استراتژیک:کارآموزان با دیدگاه‌ها و رویکردهای استراتژیک آشنا می‌شوند که در بهبود تصمیم‌گیری و برنامه‌ریزی موثر است.
• تحریک خلاقیت و نوآوری:آموزش در این دوره‌ها به رهبران کمک می‌کند تا نگرش‌های جدیدی نسبت به چالش‌ها و فرصت‌ها پیدا کنند و خلاقیت را در تیم‌های خود تقویت کنند.

نام استاد: دکتر سعید شهبازمرادی

تاریخ و ساعت برگزاری دوره با هماهنگی سازمان مربوطه تنظیم خواهد شد.

• مدیران و رهبران فعلی: افرادی که در حال حاضر در نقش‌های مدیریتی هستند و می‌خواهند مهارت‌های خود را تقویت کنند.
• مدیران میانی: مدیرانی که در سطوح میانی قرار دارند و به دنبال ارتقاء به سطوح بالاتر هستند یا می‌خواهند عملکرد خود را ارتقا دهند.
• رهبران تیم‌ها: افرادی که مسئولیت هدایت تیم‌ها را دارند و به دنبال بهترین روش‌ها برای مدیریت و انگیزه‌بخشی به اعضای تیم خود هستند.
• کارمندان با پتانسیل رهبری: افرادی که به عنوان «رهبران آینده» شناسایی شده‌اند و می‌خواهند مهارت‌های خود را برای پذیرش نقش‌های رهبری در آینده توسعه دهند.
• کارآفرینان و صاحب‌کاران کسب‌وکار: افرادی که به مدیریت و رهبری کسب و کار خود علاقه‌مند هستند و می‌خواهند در این زمینه توانمندی‌های خود را ارتقاء دهند.
• مشاوران و متخصصان منابع انسانی: کسانی که در حوزه منابع انسانی فعالیت می‌کنند و به دنبال بهبود فرایندهای رهبری و مدیریت در سازمان‌ها هستند.
• دانشجویان و فارغ‌التحصیلان: افرادی که در رشته‌های مدیریتی یا مرتبط تحصیل می‌کنند و قصد دارند مهارت‌های عملی رهبری خود را قبل از ورود به بازار کار تقویت کنند.

1. 1- مبانی رهبری
2. 2- مهارت‌های ارتباطی
3. 3- مدیریت تیم
4. 4- تصمیم‌گیری و حل مسئله
5. 5- مدیریت تغییر
6. 6- توسعه مهارت‌های استراتژیک
7. 7- نوآوری و خلاقیت
8. 8- ایجاد فرهنگ سازمانی
9. 9- مدیریت عملکرد

1. مدرسه ایده با بیش از 15 سال سابقه و اعتبار منحصر به فرد در زمینه ارائه مطالب به روز آموزشی در حوزه های متنوع کسب و کار، هنر، نرم افزار و ... یکی از بهترین گزینه های آموزش مهارت به شمار می رود.
2. اساتیدی که در مدرسه ایده مشغول تدریس هستند از بهترین افراد در حوزه مرتبط تخصصی خودشان هستند تا آموزش با کیفیتی را به شما ارائه دهند.
3. ما در مدرسه ایده تمام تلاش خود را به کار بسته ایم تا مطالب و آموزش های ارائه شده در دوره هایمان کاملا به روز و منطبق بر نیاز بازار کار باشد تا دانشجویان را از منابع و هزینه های دیگر بی نیاز کنیم.
4. اگر می خواهید در موسسات یا موقعیت های شغلی معتبر جایگاه مناسبی کسب کنید، مدرسه ایده همراه شما در این مسیر است. بسیاری از فازغ التحسیلان مدرسه ایده، پس از اتمام دوره، جذب موقعیت های شغلی ایده آل شده اند.
5. مدرسه ایده یک راه سریع و حرفه ای برای ورود به بازار کار مورد علاقه شماست. بیش از 82 درصد از فارغ التحصیلان دوره های مدرسه ایده بلافاصله در بازار کار مرتبط با مهارتی که در اینجا کسب کرده اند، جذب شده اند.
6. موسسه ایده به هنرجویان خود، پس از پایان دوره، مدرک معتبر وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ازائه می کند.
7. دوره های مدرسه ایده عمدتا به صورت حضوری و آنلاین برگزار می شوند و همین موضوع موجب شده است که مخاطبان بدون مرز از سراسر دنیا و با شرایط راحت امکان بهره بردن از دوره های مدرسه ایده را داشته باشند.
8. مدرسه ایده اهتمام دارد در طول مسیر دستیابی شما به اهداف حرفه ای شما را حمایت کند، و بسیاری از فارغ التحصیلان این مدرسه حتی پس از اتمام دوره های خود ارتباط با این مجموعه را ادامه داده اند.
9. مدرسه ایده همه آنچه از امکانات به روز و کمک کننده در زمینه آموزش بهتر و با کیفیت نیاز باشد را در اختیارتان قرار می دهد، تا شما در فضایی مطلوب یه بادگیری مهارت مورد نظرتان بپردازید.