جانشینپروری
درباره دوره جانشینپروری
مدرسه کسب و کار ایده برای کمک به سازمانها و شرکتها، دوره جانشین پروری را طراحی و برگزار کرده است تا آنها بتوانند برنامهریزی مناسب برای جانشینی افراد کلیدی انجام دهند. هدف این دوره شناسایی و توسعه استعدادهای داخلی به منظور پر کردن نقشهای مهم در آینده سازمان است. شرکت در این دوره کمک میکند افرادی که پتانسیل بالایی برای ایفای نقش در نهادهای کلیدی دارند را به خوبی شناسایی کنید و نحوه طراحی و اجرای برنامههای توسعه فردی برای این استعدادها را بیاموزید. دوره جانشینپروری شامل چند بخش کلیدی است که به شناسایی، توسعه و نگهداری استعدادهای داخلی برای نقشهای مدیریتی و کلیدی میپردازد.
همچنین استراتژیهایی برای مدیریت تغییر و انتقال مقامها بهصورت مؤثر، در این دوره برایتان فراهم میشود که به تقویت فرهنگ سازمانی برای توسعه استعدادها و جانشینپروری کمک زیادی میکند. این دوره برای حفظ پایداری و شفافیت در جریان مدیریت، کاهش ریسک ناشی از خروج ناگهانی مدیران یا افراد کلیدی از سازمان، ارائه فرصتهای توسعهای برای کارکنان، که میتواند به افزایش انگیزه و رضایت شغلی آنها منجر شود بسیار موثر و کارآمد است. این دوره نه تنها به سازمانها کمک میکند تا بهطور مؤثرتر عمل کنند، بلکه به کارمندان نیز کمک میکند تا به رشد و پیشرفت در مسیر شغلی خود ادامه دهند.
- مزایای فردی:
- توسعه مهارتها: شرکتکنندگان با مهارتهای کلیدی مانند رهبری، مدیریت، و تصمیمگیری آشنا میشوند که برای هر نقش مدیریتی ضروری است.
- افزایش اعتماد به نفس: آموزشهای این دوره باعث افزایش اعتماد به نفس در مدیریت و رهبری دیگران میشود.
- فرصتهای ترقی: افرادی که در این دورهها شرکت میکنند، شانس افزایش فرصتهای شغلی و ترقی در سازمان خود را دارند.
- مزایای سازمانی:
- تضمین پایداری: جانشینپروری به سازمانها کمک میکند تا جانشینی مؤثر برای مدیران کلیدی و افراد با نفوذ داشته باشند، و از این طریق پایداری سازمان را تضمین میکند.
- بهبود مدیریت تغییر: برنامههای جانشینپروری به سازمانها کمک میکند تا در زمان تغییرات سازمانی بهراحتی از قدرت و تجربه افراد کلیدی بهرهبرداری کنند.
- کاهش هزینهها: با شناسایی و توسعه استعدادهای داخلی، هزینههای استخدام و آموزش نیروی انسانی جدید کاهش مییابد.
- مزایای کلیدی:
- ایجاد فرهنگ یادگیری: این دوره به ایجاد یک فرهنگ در سازمان کمک کرده که در آن یادگیری و توسعه فردی ارزشمند شمرده میشود.
- نوآوری و خلاقیت: افرادی که در این دوره شرکت میکنند، معمولا دیدگاههای نوآورانهتری برای حل مسائل سازمانی ارائه میدهند.
نام استاد: دکتر سعید شهبازمرادی
تاریخ و ساعت برگزاری دوره با هماهنگی سازمان مربوطه تنظیم خواهد شد.
- مدیران ارشد:افرادی که مسئول برنامهریزی استراتژیک و ایجاد سیاستهای جانشینپروری در سازمان هستند.
- مدیران میانی:مدیران دپارتمانها و واحدهای مختلف که میتوانند به شناسایی و توسعه استعدادهای زیرمجموعه خود کمک کنند.
- افرادی که با آمادهسازی جانشینان برای نقشهای مدیریتی در سطح بالاتر در ارتباط هستند.
- منابع انسانی (HR):متخصصان منابع انسانی که مسئول جذب، توسعه و نگهداشت استعدادها در سازمان هستند و نقش کلیدی در اجرای برنامههای جانشینپروری دارند.
- کارکنان با پتانسیل بالا:افرادی که در سازمان شناسایی شدهاند و به عنوان جانشینان احتمالی برای نقشهای کلیدی در آینده در نظر گرفته شدهاند.
- کارمندانی که به دنبال رشد و توسعه حرفهای هستند و میخواهند مهارتهای رهبری خود را تقویت کنند.
- مشاوران و مربیان:افرادی که در حوزه مشاوره و مربیگری فعالیت میکنند و میتوانند از محتوای دوره برای ارتقاء خدمات خود استفاده کنند.
- مدیران پروژه:مدیرانی که مسئول پروژههای خاص هستند و نیاز به آمادهسازی جانشینان برای ادامه مدیریت پروژهها دارند.
- 1- مفاهیم پایه جانشینپروری
- 2- شناسایی استعدادها
- 3- توسعه مهارتهای رهبری
- 4- برنامهریزی توسعه فردی
- 5- مدیریت تغییر و انتقال مقام
- 6- ادغام فرهنگ سازمانی
- 7- پیادهسازی و ارزیابی برنامه جانشینپروری
- 8- نگهداری استعدادها
- 9- کارگاههای عملی
- مدرسه ایده با بیش از 15 سال سابقه و اعتبار منحصر به فرد در زمینه ارائه مطالب به روز آموزشی در حوزه های متنوع کسب و کار، هنر، نرم افزار و ... یکی از بهترین گزینه های آموزش مهارت به شمار می رود.
- اساتیدی که در مدرسه ایده مشغول تدریس هستند از بهترین افراد در حوزه مرتبط تخصصی خودشان هستند تا آموزش با کیفیتی را به شما ارائه دهند.
- ما در مدرسه ایده تمام تلاش خود را به کار بسته ایم تا مطالب و آموزش های ارائه شده در دوره هایمان کاملا به روز و منطبق بر نیاز بازار کار باشد تا دانشجویان را از منابع و هزینه های دیگر بی نیاز کنیم.
- اگر می خواهید در موسسات یا موقعیت های شغلی معتبر جایگاه مناسبی کسب کنید، مدرسه ایده همراه شما در این مسیر است. بسیاری از فازغ التحسیلان مدرسه ایده، پس از اتمام دوره، جذب موقعیت های شغلی ایده آل شده اند.
- مدرسه ایده یک راه سریع و حرفه ای برای ورود به بازار کار مورد علاقه شماست. بیش از 82 درصد از فارغ التحصیلان دوره های مدرسه ایده بلافاصله در بازار کار مرتبط با مهارتی که در اینجا کسب کرده اند، جذب شده اند.
- موسسه ایده به هنرجویان خود، پس از پایان دوره، مدرک معتبر وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ازائه می کند.
- دوره های مدرسه ایده عمدتا به صورت حضوری و آنلاین برگزار می شوند و همین موضوع موجب شده است که مخاطبان بدون مرز از سراسر دنیا و با شرایط راحت امکان بهره بردن از دوره های مدرسه ایده را داشته باشند.
- مدرسه ایده اهتمام دارد در طول مسیر دستیابی شما به اهداف حرفه ای شما را حمایت کند، و بسیاری از فارغ التحصیلان این مدرسه حتی پس از اتمام دوره های خود ارتباط با این مجموعه را ادامه داده اند.
- مدرسه ایده همه آنچه از امکانات به روز و کمک کننده در زمینه آموزش بهتر و با کیفیت نیاز باشد را در اختیارتان قرار می دهد، تا شما در فضایی مطلوب یه بادگیری مهارت مورد نظرتان بپردازید.
اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “جانشینپروری”
برای فرستادن دیدگاه، باید وارد شده باشید.
دیدگاه شما
هنوز بررسیای ثبت نشده است.