توسعه برند کارفرمایی

• جذب کارکنان با استعداد: از طریق ارتقاء تصویر برند کارفرما، سازمان‌ها می‌توانند استعدادهای برتر را جذب کنند که به بهبود عملکرد و نوآوری کمک می‌کند.
• کاهش نرخ جابجایی: ایجاد یک برند کارفرمایی مثبت می‌تواند به افزایش رضایت و وفاداری کارکنان کمک کند و در نتیجه نرخ ترک خدمت را کاهش دهد.
• افزایش تعامل و بهره‌وری: کارمندانی که به برند کارفرمایی خود افتخار می‌کنند، معمولا با انگیزه‌تر و بهره‌ورتر هستند. این امر می‌تواند به بهبود بهره‌وری کلی سازمان هم منجر شود.
• تقویت فرهنگ سازمانی: برند کارفرما می‌تواند به شکل‌گیری و تقویت فرهنگ مثبت در سازمان کمک کند که به جذابیت بیشتر محیط کار منجر می‌شود.
• بهبود تصویر عمومی و اعتماد: برند کارفرمایی قوی می‌تواند تصویر مثبت‌تری از سازمان در برابر مشتریان، شرکای تجاری و جامعه ایجاد کند و اعتماد به برند را افزایش دهد.
• یادگیری بهترین شیوه‌ها و استراتژی‌ها: دوره‌های برند کارفرمایی ارائه‌دهنده دانش و مهارت‌های لازم برای پیاده‌سازی راهکارهای موثر و نوآورانه در این حوزه هستند.
• توسعه مهارت‌های حرفه‌ای: شرکت‌کنندگان می‌توانند مهارت‌های مدیریتی، رهبری و ارتباطی خود را تقویت کنند که به آن‌ها در زمینه‌های مختلف سازمانی کمک خواهد کرد.
• شبکه‌سازی با حرفه‌ای‌ها: فراهم آوردن فرصت‌هایی برای برقراری ارتباط با دیگر افراد و حرفه‌ای‌های صنعت که می‌توانند به تبادل ایده‌ها و تجربیات کمک کنند.
• تحلیل و ارزیابی برند: آموزش در مورد روش‌های ارزیابی و تحلیل برند کارفرما به سازمان‌ها این امکان را می‌دهد که عملکرد خود را بهتر کنند و استراتژی‌های خود را بر اساس داده‌ها و شواهد اصلاح کنند.

نام استاد: دکتر آرش سلطانعلی

تاریخ و ساعت برگزاری دوره با هماهنگی سازمان مربوطه تنظیم خواهد شد.

• مدیران منابع انسانی: افرادی که مسئولیت جذب، استخدام و نگهداری کارکنان را دارند و از طریق تقویت برند کارفرما می‌توانند به بهبود جذب و حفظ استعدادها کمک کنند.
• مدیران اجرایی و ارشد: مدیران عمومی و اجرایی که مسئول تصمیم‌گیری‌های کلان در سازمان هستند و می‌توانند استراتژی‌های برند کارفرما را به تصویب برسانند و اجرا کنند.
• متخصصان بازاریابی و ارتباطات: افرادی که در زمینه بازاریابی، روایت برند و ارتباطات سازمانی فعالیت دارند و نیاز به درک بهتری از برند کارفرما دارند.
• مدیران توسعه سازمانی: کارشناسانی که به توسعه و بهبود فرهنگ سازمانی و تجربه کارکنان می‌پردازند و می‌توانند از استراتژی‌های برند کارفرما بهره‌برداری کنند.
• مشاوران منابع انسانی: افرادی که به سازمان‌ها در زمینه منابع انسانی و استراتژی‌های برند کارفرما مشاوره می‌دهند و می‌توانند از دانش خود در این دوره استفاده کنند.
• کارشناسان و تحلیلگران استخدام: افرادی که در فرآیند جذب نیرو و استخدام فعالیت دارند و در پی بهبود تجربه متقاضیان و کارکنان هستند.
• کارشناسان توسعه حرفه‌ای: افرادی که در پی آشنایی با جدیدترین روش‌ها و تکنیک‌های برند کارفرما برای استفاده در سازمان خود هستند.
• مدیران پروژه‌های فرهنگی و سازمانی: افرادی که مسئول پروژه‌های فرهنگی در سازمان‌ها هستند و به دنبال بهبود فرهنگ و تصویر برند کارفرما هستند.
• دانشجویان و فارغ‌التحصیلان رشته‌های منابع انسانی و مدیریت: افرادی که در حال تحصیل یا تازه فارغ‌التحصیل شده‌اند و به دنبال ارتقاء دانش خود در زمینه برند کارفرما هستند.

1. 1- مفاهیم اساسی توسعه برند کارفرما
2. 2- تحلیل بازار و رقبا
3. 3- استراتژی‌های توسعه برند کارفرما
4. 4- توسعه تجربه کارمندان
5. 5- بهبود فرهنگ سازمانی
6. 6- ابزارهای ارزیابی و اندازه‌گیری
7. 7- کارگاه‌های عملی و فعالیت‌های گروهی
8. 8- مطالعه موردی
9. 9- آخرین روندها و نوآوری‌ها در برند کارفرما
10. 10- ایجاد یک برنامه عملی

1. مدرسه ایده با بیش از 15 سال سابقه و اعتبار منحصر به فرد در زمینه ارائه مطالب به روز آموزشی در حوزه های متنوع کسب و کار، هنر، نرم افزار و ... یکی از بهترین گزینه های آموزش مهارت به شمار می رود.
2. اساتیدی که در مدرسه ایده مشغول تدریس هستند از بهترین افراد در حوزه مرتبط تخصصی خودشان هستند تا آموزش با کیفیتی را به شما ارائه دهند.
3. ما در مدرسه ایده تمام تلاش خود را به کار بسته ایم تا مطالب و آموزش های ارائه شده در دوره هایمان کاملا به روز و منطبق بر نیاز بازار کار باشد تا دانشجویان را از منابع و هزینه های دیگر بی نیاز کنیم.
4. اگر می خواهید در موسسات یا موقعیت های شغلی معتبر جایگاه مناسبی کسب کنید، مدرسه ایده همراه شما در این مسیر است. بسیاری از فازغ التحسیلان مدرسه ایده، پس از اتمام دوره، جذب موقعیت های شغلی ایده آل شده اند.
5. مدرسه ایده یک راه سریع و حرفه ای برای ورود به بازار کار مورد علاقه شماست. بیش از 82 درصد از فارغ التحصیلان دوره های مدرسه ایده بلافاصله در بازار کار مرتبط با مهارتی که در اینجا کسب کرده اند، جذب شده اند.
6. موسسه ایده به هنرجویان خود، پس از پایان دوره، مدرک معتبر وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ازائه می کند.
7. دوره های مدرسه ایده عمدتا به صورت حضوری و آنلاین برگزار می شوند و همین موضوع موجب شده است که مخاطبان بدون مرز از سراسر دنیا و با شرایط راحت امکان بهره بردن از دوره های مدرسه ایده را داشته باشند.
8. مدرسه ایده اهتمام دارد در طول مسیر دستیابی شما به اهداف حرفه ای شما را حمایت کند، و بسیاری از فارغ التحصیلان این مدرسه حتی پس از اتمام دوره های خود ارتباط با این مجموعه را ادامه داده اند.
9. مدرسه ایده همه آنچه از امکانات به روز و کمک کننده در زمینه آموزش بهتر و با کیفیت نیاز باشد را در اختیارتان قرار می دهد، تا شما در فضایی مطلوب یه بادگیری مهارت مورد نظرتان بپردازید.