طراحی هویت سازمانی – Brand Book

معرفی دوره طراحی هویت سازمانی: پیمایش در هسته برندسازی تجاری

 

ژرفای هویت سازمانی را کاوش کنید

در دنیایی که برندها دائماً برای جلب توجه و تمایز رقابت می‌کنند، درک و شکل دادن به هویت سازمانی بسیار مهم شده است. دوره طراحی هویت سازمانی برای کاوش عمیق در ماهیت آن چیزی طراحی شده است، که یک تجارت را منحصر به فرد می‌کند. این دوره، ایده‌آل رهبران کسب و کار، متخصصان بازاریابی و هر کسی است که به توسعه استراتژیک برندها علاقمند باشد.

 

چرا این دوره طراحی هویت سازمانی را انتخاب کنید؟

دوره”طراحی هویت سازمانی” به عنوان یک مسیر یادگیری محوری برای کسانی برنامه ریزی شده است که قصد درک قلمرو پیچیده و در عین حال ارزشمند هویت سازمانی را دارند. این دوره یک کاوش جامع از عواملی که هویت یک سازمان را تشکیل می‌دهند و بر آن تأثیر می‌گذارند، را ارائه می‌دهد.

 

برنامه درسی دوره: ایجاد طرح اولیه برند منحصر به فرد شما

  1. ‌‌درک هویت سازمانی:‌‌ مفهوم و اهمیت هویت سازمانی در چشم انداز کسب و کار را یاد می‌گیرید.
  2. ‌‌ مؤلفه‌های هویت سازمانی: ‌‌ در مورد چشم انداز، مأموریت، ارزش‌ها، فرهنگ و نحوه شکل دادن آنها به یک برند می‌آموزید.
  3. ‌‌توسعه استراتژی برند:‌‌ بر هنر همسو کردن هویت سازمانی با استراتژی برند مسلط می‌شوید.
  4. ‌‌ارتباطات و سازگاری:‌‌ تکنیک‌هایی برای ارتباط موثر هویت شما در داخل و خارج سازمان یاد می‌گیرید.
  5. ‌‌تحول با بازار:‌‌ تطبیق و تکامل هویت خود در پاسخ به تغییرات اجتماعی و بازار را بررسی می‌کنید.
  6. ‌‌مطالعات موردی و نمونه‌های واقعی:‌‌ استراتژی‌های هویت سازمانی موفق و ناموفق را تجزیه و تحلیل می‌کنید.

 

چه کسی باید یادگیری طراحی هویت سازمانی را آغاز کند؟

دوره “طراحی هویت سازمانی: پیمایش در هسته برندسازی تجاری” برای افرادی طراحی شده است که علاقمند به بررسی جنبه‌های استراتژیک ساخت برند هستند. این دوره برای مدیران مشتاق برند، رهبران کسب و کار، کارآفرینان و متخصصان بازاریابی بسیار سودمند است.

 

تأثیر یک هویت سازمانی کاملاً تعریف شده

از طریق این دوره، شرکت کنندگان پیامدهای واقعی یک هویت سازمانی که به خوبی ساخته شده است را درک خواهند کرد:

  • ‌‌رشد کسب و کار:‌‌ هویت سازمانی واضح می‌تواند با متمایز ساختن یک شرکت در بازار باعث رشد کسب و کار شود.
  • ‌‌تعامل کارکنان:‌‌ درک و پذیرش هویت سازمانی می‌تواند روحیه و بهره وری کارکنان را افزایش دهد.
  • ‌‌وفاداری مشتری:‌‌ مشتریان اغلب به برندهایی با هویت قوی و مرتبط وفادار می‌مانند.
  • ‌‌موقعیت یابی در بازار:‌‌ یک هویت کاملاً تعریف شده به موقعیت یابی مؤثر در بازار و استراتژی‌های برندسازی کمک می‌کند.
  • ‌‌انطباق پذیری:‌‌ شرکت‌هایی با حس هویت قوی برای سازگاری با تغییرات و چالش‌های بازار مجهزتر هستند.

 

مزایای تسلط بر هویت سازمانی

ثبت نام در دوره  “طراحی هویت سازمانی” مدرسه دیزاین ایده مزایای زیادی را ارائه می‌دهد:

  • شناخت کاملی از مؤلفه‌ها و اهمیت هویت سازمانی به دست می‌آورید.
  • مهارت‌های استراتژیک، برای همسویی هویت سازمانی با اهداف تجاری را کسب می‌کنید.
  • یاد می‌گیرید که هویت برند خود را به طور مؤثر به مخاطبان مختلف منتقل کنید.
  • توانایی خود را برای تجزیه و تحلیل و تطبیق هویت سازمانی در طول زمان افزایش می‌دهید.

 

آیا برای شکل دادن به آینده برند خود آماده‌اید؟

قدرت برندی را تصور کنید که واقعاً هویت خود را درک کرده و با آن ارتباط برقرار می‌کند. این دوره فراتر از یادگیری مفاهیم است؛ هدف این دوره توانمندسازی شما برای شکل دادن و هدایت هویت سازمانتان به سمت موفقیت است.

 

به ما بپیوندید و نام تجاری خود را متحول کنید!

سفر خود را با دوره “طراحی هویت سازمانی” آغاز کنید و به یک بازیگر اصلی در تعریف و ارتقای هویت سازمان خود تبدیل شوید.

همین حالا در مدرسه ایده ثبت نام کنید و اولین قدم را برای تسلط بر هنر هویت سازمانی بردارید!

هویت سازمانی، یک جنبه اساسی از استراتژی کسب و کار و برند، و دارای طیف گسترده ای از کاربردهای واقعی در بخش‌ها و صنایع مختلف است. در اینجا چگونگی کاربرد حیاتی هویت سازمانی در زمینه‌های مختلف آمده است:

  1. ‌‌برندسازی شرکتی:‌‌ هویت سازمانی، ستون فقرات برندسازی شرکتی است که به کسب و کارها کمک می‌کند تا تصویر و صدای برند منحصر به فردی را در بازار ایجاد کنند.
  2. ‌‌تعامل و فرهنگ کارکنان:‌‌ هویت سازمانی واضح، می‌تواند فرهنگ داخلی قوی را تقویت کند و تعامل، وفاداری و بهره وری کارکنان را افزایش دهد.
  3. ‌‌بازاریابی و تبلیغات:‌‌ کمپین‌های بازاریابی و استراتژی‌های تبلیغاتی اغلب حول محور عناصر اصلی هویت یک سازمان ساخته می‌شوند تا از سازگاری و همخوانی با مخاطبان هدف اطمینان حاصل شود.
  4. ‌‌مدیریت ارتباط با مشتری:‌‌ درک و انتقال هویت سازمانی به ایجاد و حفظ روابط قوی با مشتری کمک می‌کند، زیرا مشتریان اغلب با برندهایی همسو می‌شوند که هویت آنها با ارزش‌ها و انتظارات آنها منطبق است.
  5. ‌‌برنامه ریزی استراتژیک و تصمیم گیری:‌‌ هویت سازمانی نقش مهمی ‌در هدایت تصمیمات استراتژیک ایفا می‌کند و تضمین می‌کند که نوآوریها، با ارزش‌های اصلی و مأموریت سازمان همسو باشند.
  6. ‌‌مدیریت تغییر:‌‌ در طول زمان تغییرات یا برندسازی مجدد، یک هویت سازمانی به خوبی تعریف شده می‌تواند مسیر گذار را هدایت کرده و به حفظ ثبات و وضوح هم برای کارکنان و هم مشتریان کمک کند.
  7. ‌‌توسعه محصول:‌‌ محصولات و خدمات اغلب به گونه ای توسعه یافته و موقعیت یابی می‌شوند که هویت سازمانی را منعکس و تقویت کرده و در تجربه یک برند منسجم مشارکت کنند.
  8. ‌‌ارتباطات شرکتی:‌‌ ارتباطات داخلی و خارجی سازمان، از جمله روابط عمومی، در راستای هویت سازمانی ایجاد می‌شوند تا پیامی‌ واحد را به همه ذینفعان ارائه دهند.
  9. ‌‌استخدام و جذب استعدادها:‌‌ هویت سازمانی واضح می‌تواند استعدادهایی را جذب کند که ارزش‌های شخصی و اهداف حرفه‌ای آنها با ارزش‌های سازمان هماهنگ باشد و منجر به استخدام متناسب و بهتر افراد شود.
  10. ‌‌مسئولیت اجتماعی شرکت (CSR): ‌‌ ابتکارات CSR اغلب با هویت سازمانی همسو می‌شود، ارزش‌های اصلی را تقویت می‌کند و شهرت و تأثیر اجتماعی برند را افزایش می‌دهد.
  11. ‌‌روابط سرمایه گذار:‌‌ هویت سازمانی قوی می‌تواند برای سرمایه گذاران جذاب باشد، زیرا نشان دهنده جهت روشن و ثبات، در رویکرد سازمان به تجارت است.
  12. ‌‌موقعیت رقابتی:‌‌ در بازارهای شلوغ، یک هویت سازمانی متمایز می‌تواند یک تمایز کلیدی باشد و سازمان را از رقبای آن متمایز کند.
  13. ‌‌گسترش جهانی:‌‌ هنگام ورود به بازارهای جدید، یک هویت سازمانی تثبیت شده، می‌تواند با حفظ جوهره برند، به حضور برند در فرهنگهای مختلف کمک کند.
  14. ‌‌مدیریت بحران:‌‌ در مواقع بحران، هویت سازمانی قوی می‌تواند به عنوان قطب نما عمل کرده و راهبردهای واکنش و ارتباط را برای حفظ اعتماد و اعتبار هدایت کند.
  15. ‌‌ابتکارات پایداری:‌‌ برای کسب و کارهایی که بر پایداری تمرکز می‌کنند، هویت سازمانی آنها اغلب شامل مسئولیت زیست محیطی، هدایت اقدامات و ابتکارات دوستدار محیط زیست است.
  16. ‌‌ادغام‌ها و خریدها:‌‌ در طی ادغامها و یا خریدها، هویت سازمانی نقش مهمی‌ در فرآیند یکپارچه سازی ایفا می‌کند و ادغام یکدست فرهنگ‌ها، ارزش‌ها و شیوه‌های کسب و کار را تضمین می‌کند.

 

در هر یک از این حوزه‌ها، هویت سازمانی به‌عنوان یک عنصر بنیادی عمل می‌کند که جنبه‌های مختلف عملیات، استراتژی‌ها و ادراک عمومی ‌را اطلاع‌رسانی و شکل می‌دهد. ساختن یک برند قوی، منسجم و قابل تشخیص که هم در داخل با کارکنان و هم از بیرون با مشتریان، سرمایه گذاران و جامعه گسترده تر همخوانی داشته باشد، ضروری است.

  • 1- ساختار نشانه، استانداردسازی نحوه استفاده نشانه، واریاسیون‌ها
  • 2- استانداردسازی رنگ‌های اصلی و فرعی سازمانی، سیستم‌های Coding Pantone
  • 3- استانداردسازی مهرها (Stamps)
  • 4- استانداردسازی شعار (Slogan)
  • 5- استانداردسازی فونت‌های مورد استفاده
  • 6- استانداردسازی و یکپارچه‌سازی مجموعه اوراق اداری، سربرگ‌ها، اوراق فکس، کارت‌ها، فولدرها، پاکت‌ها، لیبل‌ها، یادداشت‌ها، گزارش‌ها، تگ‌ها، Name Badges ,Applications ,Greetings، چارت‌ها، جداول، دیاگرام‌ها و نقشه‌ها و...
  • 7- استانداردسازی و یکپارچه‌سازی ساختار آگهی‌ها و تبلیغات، بروشورها، تقویم‌ها و سایر ملزومات (Reminders) و....
  • 8- استانداردسازی و یکپارچه‌سازی ساختار تبلیغات الکترونیک، وب‌سایت، مالتی مدیا، Screen Saver و...
  • 9- استانداردسازی و یکپارچه‌سازی ساختار چهره محیطی، ساین‌بردها، استندها، هویت نمایشگاهی، غرفه‌ها، اتومبیل‌ها، لوازم و لباس‌های کار، پرچم‌ها و بنرها و...
  • نام استاد : دکتر آرش سلطانعلی
  • تعداد جلسات دوره : ۸ جلسه ۲ ساعته
  • زمان برگزاری دوره : پنج شنبه ها ۱۴ الی ۱۶
  • تاریخ شروع دوره بعدی : 1403/02/06
 

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “طراحی هویت سازمانی – Brand Book”

هزینه ثبت نام

شهریه: 4 میلیون تومان 2 میلیون تومان

  • فارغ التحصیلان: 34 دانشجو

  • تعداد جلسات : 8جلسه 2ساعته

  • سرفصل ها: 9

  • نوع دوره: حضوری+آنلاین

  • بازار کار: استخدام+پروژه

  • مدرک معتبر: دارد
ورود | ثبت نام
شماره موبایل یا پست الکترونیک خود را وارد کنید
برگشت
کد تایید را وارد کنید
کد تایید برای شماره موبایل شما ارسال گردید
ارسال مجدد کد تا دیگر
برگشت
رمز عبور را وارد کنید
رمز عبور حساب کاربری خود را وارد کنید
برگشت
رمز عبور را وارد کنید
رمز عبور حساب کاربری خود را وارد کنید
برگشت
درخواست بازیابی رمز عبور
لطفاً پست الکترونیک یا موبایل خود را وارد نمایید
برگشت
کد تایید را وارد کنید
کد تایید برای شماره موبایل شما ارسال گردید
ارسال مجدد کد تا دیگر
ایمیل بازیابی ارسال شد!
لطفاً به صندوق الکترونیکی خود مراجعه کرده و بر روی لینک ارسال شده کلیک نمایید.
تغییر رمز عبور
یک رمز عبور برای اکانت خود تنظیم کنید
تغییر رمز با موفقیت انجام شد
واتس اپتلفن