درباره دوره کانون ارزیابی و توانمندسازی مدیران

مدرسه کسب و کار ایده، دوره آموزشی با هدف ارتقاء مهارت‌ها و توانمندی‌های مدیریتی افراد به ویژه در سطوح بالای سازمانی برگزار کرده است. این دوره‌ بر روی چندین جنبه کلیدی تمرکز دارد و برای کمک به مدیران برای تدوین و اجرای استراتژی‌های موثر سازمان برنامه‌ریزی شده است. همچنین برای تقویت مهارت‌های رهبری و توانایی انگیزش کارکنان برای رسیدن به اهداف سازمان و آموزش نحوه برقراری ارتباط موثر با اعضای تیم و ذینفعان طراحی شده است.

یکی از مشکلات مدیران در سازمان‌ها حل تعارضات و مذاکرات سازمانی است، که در این دوره بر روی تکنیک‌های حل تعارض و مهارت‌های مذاکره برای مدیریت مؤثر اختلافات، تاکید و تمرکز شده است. همچنین برای بهبود عملکرد و پیشرفت سازمان، نیاز به کارآفرینی و نوآوری است که در این دوره تشویق به تفکر نوآورانه و کارآفرینانه در اولویت قرار گرفته است. درک اصول مدیریت منابع انسانی و به کارگیری آنها در عمل، از محتواهای آموزشی این دوره هستند.  این دوره‌ شامل کارگاه‌های عملی، و مطالعات موردی است که به شما مدیر عزیز کمک می‌کند تا تجارب واقعی را به کار ببرید و ارتباطات بین‌فردی خود را تقویت کنید.

هدف از برگزاری دوره توامندسازی مدیران

هدف اصلی این دوره‌ها ایجاد یک گروه مدیریتی قوی و کارآمد است که بتواند به بهترین نحو ممکن منابع سازمان را مدیریت کرده و در تحقق اهداف سازمانی تأثیرگذار باشند.

1. افزایش مهارت‌های رهبری: تقویت توانایی مدیران در رهبری و هدایت تیم، به گونه‌ای که بتوانند الهام‌بخش و انگیزه‌دهنده باشند.
2. ارتقاء کارایی سازمانی: بهبود فرآیندها و روش‌های مدیریتی با هدف افزایش کارایی و بهره‌وری در سازمان.
3. توسعه مهارت‌های تصمیم‌گیری: آموزش مدیران در اتخاذ تصمیمات استراتژیک و حل مسائل پیچیده با استفاده از داده‌ها و تحلیل‌ها.
4. تشویق نوآوری: ایجاد فضایی که مفهوم نوآوری را در سازمان تقویت کرده و مدیران را تشویق به ارائه ایده‌های جدید کند.
5. بهبود ارتباطات: کمک به مدیران برای برقراری ارتباطات مؤثر با تیم‌ها و سایر ذینفعان، به ویژه در زمان حل تعارض یا مذاکرات.
6. تقویت توانمندی‌های فردی و گروهی: به مدیران کمک می‌کند که مهارت‌های فردی خود را توسعه دهند و همچنین توانایی کار در تیم را بهتر کنند.
7. آمادگی برای تغییرات: مدیران را برای مواجهه با تغییرات سریع در محیط کسب‌ وکار و تطبیق با آن‌ها آماده می‌کن

محتوای دوره توانمندسازی مدیران

1. مبانی مدیریت و رهبری

• تعریف مدیریت و رهبری
• تفاوت‌ها و شباهت‌های بین مدیریت و رهبری
• سبک‌های مختلف رهبری و تأثیر آن‌ها بر اعضای تیم

2. استراتژی‌های مدیریتی

• فرآیند تدوین استراتژی
• تحلیل SWOT نقاط قوت، ضعف، فرصت‌ها و تهدیدها
• تکنیک‌های برنامه‌ریزی استراتژیک

3. مهارت‌های ارتباطی

• تکنیک‌های برقراری ارتباط مؤثر
• گوش دادن فعال و ارتباط غیرکلامی
• ارتباطات در زمان بحران

4. حل مسئله و تصمیم‌گیری

• تکنیک‌های حل مسئله و تحلیل داده‌ها
• فرایند تصمیم‌گیری و انواع آن
• تکنیک‌های تفکر خلاق و نوآوری در تصمیم‌گیری

5. مدیریت تیم و منابع انسانی

• اصول مدیریت منابع انسانی
• روش‌های انگیزشی و ایجاد انگیزه در کارکنان
• کار گروهی و مدیریت تنوع فرهنگی

6. مدیریت تغییر و نوآوری

• معرفی و مدیریت فرهنگ تغییر
• استراتژی‌های موفقیت در مدیریت تغییر
• تشویق نوآوری در سازمان‌ها

7. مدیریت عملکرد

• ارزیابی عملکرد و بازخورد
• اهداف هوشمند (SMART) و طراحی KPI
• بهبود عملکرد فردی و گروهی

8. مدیریت تعارض و مذاکرات

• شناخت منابع تعارض و تکنیک‌های حل آن
• مهارت‌های مذاکره و مدیریت اختلافات
• ایجاد راه‌حل‌های توافقی

8. تحلیل حالات واقعی

• بررسی مطالعه‌های موردی و تجارب واقعی مدیران
• تمرینات گروهی و شبیه‌سازی‌های عملی

9. برنامه‌ریزی توسعه فردی

• ارزیابی نقاط قوت و ضعف فردی
• تعیین اهداف توسعه شغفی و شخصی

خروجی دوره توانمندسازی مدیران

1. توانمندی‌های رهبری: مدیران قادر خواهند بود که ایده‌ها و اهداف خود را به‌ خوبی انتقال دهند و تیم‌های خود را به سمت موفقیت هدایت کنند.
2. مهارت‌های تصمیم‌گیری: توسعه توانایی‌ها برای اتخاذ تصمیمات استراتژیک و حل مسائل پیچیده به‌صورت مؤثر، با استفاده از تجزیه و تحلیل داده‌ها.
3. ارتقاء مهارت‌های ارتباطی: یادگیری نحوه برقراری ارتباط مؤثر با اعضای تیم و سایر ذینفعان، که به بهبود همکاری و همفکری کمک می‌کند.
4. مدیریت تغییر: توانایی مدیریت و هدایت تغییرات در سازمان به گونه‌ای که کارکنان بتوانند بهتر با آن‌ها سازگار شوند.
5. تقویت روحیه تیمی: توانایی ایجاد و تقویت فرهنگ همکاری و مشارکت در تیم، که می‌تواند به بهبود عملکرد کلی سازمان کمک کند.
6. نوآوری و خلاقیت: پرورش تفکر خلاق و توانایی توسعه ایده‌های جدید برای بهبود فرآیندها و محصولات.
7. بهره‌وری و کارایی: بهبود در مقیاس بهره‌وری اعضای تیم و توانایی بهینه‌سازی منابع سازمان.
8. توسعه فردی و شناخت خود: درک بهتر از نقاط قوت و ضعف فردی‌شان و توانایی ایجاد برنامه‌های توسعه شخصی برای رشد حرفه‌ای.
9. فنون مدیریت تعارض: یادگیری تکنیک‌هایی برای حل تعارضات و مدیریت اختلافات درون تیم.

شرکت در این دوره‌ها نه‌ تنها به رشد فردی مدیران کمک می‌کند، بلکه می‌تواند تأثیر قابل‌توجهی بر عملکرد کلی سازمان و محیط کار هم داشته باشد.

• تقویت مهارت‌های رهبری: مدیران با روش‌های نوین رهبری و انگیزشی آشنا می‌شوند و می‌توانند بهتر از تیم‌های خود حمایت کنند.
• افزایش اعتماد به نفس: شرکت در این دوره‌ها موجب تقویت اعتماد به نفس مدیران در تصمیم‌گیری و هدایت تیم‌ها می‌شود.
• گسترش شبکه ارتباطی: مدیران می‌توانند با همتایان و متخصصان دیگر در حوزه خود آشنا شده و شبکه‌ای از ارتباطات حرفه‌ای ایجاد کنند.
• یادگیری تکنیک‌های مدیریتی جدید: آشنایی با ابزار و تکنیک‌های مدرن مدیریت که می‌توانند به حل مشکلات و بهبود کارایی کمک کنند.
• بهبود مهارت‌های ارتباطی: شرکت‌کنندگان در دوره‌ها می‌توانند مهارت‌های خود را در برقراری ارتباط مؤثر با اعضای تیم، مدیران بالاتر و ذینفعان تقویت کنند.
• افزایش خلاقیت و نوآوری: این دوره‌ها محیطی را ایجاد می‌کنند که مدیران تشویق به تفکر خلاق و نوآورانه می‌شوند.
• توسعه مهارت‌های حل مسئله: مهارت‌هایی برای شناسایی، تحلیل و حل مسائل پیچیده در محیط کار کسب می‌شود.
• آمادگی برای چالش‌های آینده: با آموزش‌های داده شده، مدیران بهتر می‌توانند با تغییرات سریع و چالش‌های جدید در محیط کسب ‌وکار مواجه شوند.
• ایجاد فرهنگ یادگیری در سازمان: مدیرانی که در این دوره‌ها شرکت می‌کنند، می‌توانند به عنوان الگویی برای سایر کارکنان عمل کرده و فرهنگ یادگیری و بهبود مستمر را در سازمان تقویت کنند.

نام استاد: دکتر آرش سلطانعلی

تاریخ و ساعت برگزاری دوره با هماهنگی سازمان مربوطه تنظیم خواهد شد.

• مدیران ارشد: افرادی که در سطوح بالای مدیریت مانند مدیرعامل، مدیران اجرایی و دیگر مدیران ارشد قرار دارند و به دنبال ارتقاء مهارت‌های استراتژیک و رهبری خود هستند.
• مدیران میان‌رده: افرادی که مسئولیت مدیریت تیم‌های میانی را بر عهده دارند و می‌خواهند توانایی‌های رهبری و مدیریتی خود را بهبود بخشند.
• مدیران پروژه: مدیرانی که در پروژه‌های خاص فعالیت می‌کنند و نیاز به مهارت‌های مدیریتی و هماهنگی دارند تا بتوانند پروژه‌ها را به موفقیت برسانند.
• متخصصان منابع انسانی: افرادی که کارکردهای مدیریتی را در مدیریت منابع انسانی و بهبود فرهنگ سازمانی انجام می‌دهند.
• کارآفرینان و بنیان‌گذاران استارتاپ‌ها: افرادی که در ابتدای راه‌اندازی کسب‌ وکار خود هستند و به آشنایی با مهارت‌های مدیریتی و رهبری نیاز دارند.
• علاقه‌مندان به حوزه مدیریت: افرادی که می‌خواهند به عنوان مدیر در آینده فعالیت کنند و به دنبال ارتقاء دانش و مهارت‌های خود هستند.
• مشاوران و مربیان: افرادی که در زمینه مشاوره و آموزش سازمانی فعالیت می‌کنند و می‌خواهند مهارت‌های خود را در زمینه توانمندسازی دیگران افزایش دهند.

1. 1- مبانی مدیریت و رهبری
2. 2- استراتژی‌های مدیریتی
3. 3- مهارت‌های ارتباطی
4. 4- حل مسئله و تصمیم‌گیری
5. 5- مدیریت تیم و منابع انسانی
6. 6- مدیریت تغییر و نوآوری
7. 7- مدیریت عملکرد
8. 8- مدیریت تعارض و مذاکرات
9. 9- تحلیل حالات واقعی
10. 10- برنامه‌ریزی توسعه فردی

1. مدرسه ایده با بیش از 15 سال سابقه و اعتبار منحصر به فرد در زمینه ارائه مطالب به روز آموزشی در حوزه های متنوع کسب و کار، هنر، نرم افزار و ... یکی از بهترین گزینه های آموزش مهارت به شمار می رود.
2. اساتیدی که در مدرسه ایده مشغول تدریس هستند از بهترین افراد در حوزه مرتبط تخصصی خودشان هستند تا آموزش با کیفیتی را به شما ارائه دهند.
3. ما در مدرسه ایده تمام تلاش خود را به کار بسته ایم تا مطالب و آموزش های ارائه شده در دوره هایمان کاملا به روز و منطبق بر نیاز بازار کار باشد تا دانشجویان را از منابع و هزینه های دیگر بی نیاز کنیم.
4. اگر می خواهید در موسسات یا موقعیت های شغلی معتبر جایگاه مناسبی کسب کنید، مدرسه ایده همراه شما در این مسیر است. بسیاری از فازغ التحسیلان مدرسه ایده، پس از اتمام دوره، جذب موقعیت های شغلی ایده آل شده اند.
5. مدرسه ایده یک راه سریع و حرفه ای برای ورود به بازار کار مورد علاقه شماست. بیش از 82 درصد از فارغ التحصیلان دوره های مدرسه ایده بلافاصله در بازار کار مرتبط با مهارتی که در اینجا کسب کرده اند، جذب شده اند.
6. موسسه ایده به هنرجویان خود، پس از پایان دوره، مدرک معتبر وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ازائه می کند.
7. دوره های مدرسه ایده عمدتا به صورت حضوری و آنلاین برگزار می شوند و همین موضوع موجب شده است که مخاطبان بدون مرز از سراسر دنیا و با شرایط راحت امکان بهره بردن از دوره های مدرسه ایده را داشته باشند.
8. مدرسه ایده اهتمام دارد در طول مسیر دستیابی شما به اهداف حرفه ای شما را حمایت کند، و بسیاری از فارغ التحصیلان این مدرسه حتی پس از اتمام دوره های خود ارتباط با این مجموعه را ادامه داده اند.
9. مدرسه ایده همه آنچه از امکانات به روز و کمک کننده در زمینه آموزش بهتر و با کیفیت نیاز باشد را در اختیارتان قرار می دهد، تا شما در فضایی مطلوب یه بادگیری مهارت مورد نظرتان بپردازید.