آذر
مشاور استخدام یا مشاوره شغلی شخصی است که به افراد مختلف کمک می کند تا اهداف خود را در زندگی تجاری خود تعیین کنند و آنچه را که به عنوان یک شغل در سر دارند به نتیجه برسانند. مشاور شغلی یا مشاور استخدامی فردی است که قرار است از طریق روش‌های مختلف علمی از جمله روانشناسی افراد و مدیریت ذهن و توانایی افراد به آنها کمک کند تا افراد با انگیزه‌ها و استعدادها و توانائیهایشان هر چه بهتر آشنا شده و بدانند برای کدام کسب و کار یا مهارت شغلی چه تواناییهای دارند و چه کارهایی می توانند انجام بدهند و تا چه اندازه با توجه به مهارت‌های علمی و تواناییهای فنی و علمی که از آن برخوردارند میتوانند در کدام زمینه شغلی موفق تر عمل بکنند.
گاهی به کرات با انسانهایی برخورد داشته ایم که با مهارت‌ها یا تواناییهای خودشان به خوبی آشنا نبوده اند و در انجام بسیاری از مشاغل یا با شکست‌های متوالی روبرو شده اند یا به رغم زحمات مکرر آنگونه که باید به نتیجه دلخواه نرسیده اند. همچنین گاهی با یک مشاور شغلی مناسب میتوانید انتظارات و اهداف خودتان را از اشتغال مشخص کنید و مسیر مناسبی برای آن ترسیم کنید. به عبارت بهتر پشتیبانی حرفه ای از آینده شغلی نه تنها برای دوره ای که قرار است زندگی تجاری خودتان را شکل بدهید یا انتخاب شغل مناسب داشته باشید به شما کمک میکند بلکه برای مکانی که قرار است در آن زندگی کنید یا میخواهد زندگی کنید نیز به شما کمک خواهد بود.
قبل از آنکه با مفهوم مشاوره شغلی آشنا شوید توصیه میکنیم کمی با مشاوره تحصیلی آشنا شوید.
مشاوره تحصیلی چه کمکی می کند؟
بسیاری از ما بر این باور هستیم که الزاما تحصیلات ما با شغل آینده ما مرتبط خواهد بود و چه بسا بر اساس رشته شغلی مـدنظرمان تحصیلات دیپلم و پس از آن را اتخاذ کنیم و بسیار نیز پیش آمده و دیده ایم که به رغم تحصیلات دلخواه در مقطع دیپلم، بعدها در رشته دیگری جذب بازار کار شده و چه بسا موفق تر هم عمل کنیم.
شاید با نمونه بارز این بخش به کرات در زندگی شخصی تان هم روبرو شده باشید. مثل مهندسین یا بسیاری از مشاغل دیگر با علوم پایه های تجربی و ریاضی که به جای آنکه در مشاغل تحصیلی مرتبط با دیپلم جذب بازار کار بشوند در دانشگاه و رشته های دانشگاهی متفاوت تر مثل علوم انسانی و بیشتر حقوق یا جامعه شناشی موفق عمل کرده اند و به جای آنکه با توجه به گرایش تحصیلی دیپلم در مقطع علوم تجربی یا ریاصیات فارغ التحصیل دانشگاه باشند و به تحصیلات ادامه بدهند در رشته علوم انسانی مثل حقوق جذب دانشگاه شده اند و اکنون حقوقدان یا جامعه شناس و پژوهشگر و روانشناسان موفقی در بازار کار هستند.
با فرض چنین واقعیتی در جامعه ایرانی که نمیتوان آنرا انکار کرد بهتر است برای اشتغال در بازار کار نخست از علایق و استعدادها و سپس از تواناییهای فردی و گرایش‌های فکری افراد، آینده شغلی آنان را جویا شد. شاید بر همین مبنا نیز باشد که در هر مقطعی از تحصیلات دیپلم دانش آموزان موفق با مشورت مشاوره‌های مختلف علمی وارد رشته تحصیلی مرتبط با توانمندی‌های فکری و البته روحی و مرتبط با استعدادهایشان میشوند تا در آینده زمینه شغلی مناسب و مرتبط با رشته تحصیلی شان اتخاذ کنند و همین مهم نیز عامل موفقیت آنان چه در درس و چه در دوارن دانشگاه و چه پس از دانشگاه و بازار کارشان خواهد شد. موفقیتی که در ادامه قطعا وسیله ای در راستای موفقیت‌های مالی آنان در بازار کار خواهد شد. چرا که ؛
- این دسته از افراد با علاقه به کارشان وارد بازار کار شده اند .
- از توانمندی ها و استعداد خودشان در بازار کار مطلع هستند.
- میدانند که از بازار کار چه می خواهند.
- میدانند که برای موفقیت بیشتر مالی چه باید بکنند.
آموزشگاه و موسسه فرهنگی و هنری ایده، با برخورداری از اساتید مجرب در حوزه های مختلف علمی از این توانایی برخوردار است تا در ضمن ارایه مشاوره‌های اشتغال و توسعه کسب و کار از مشاورین مجرب آموزشی خویش نیز در راستای تامین نیازهای آموزشی کشور استفاده نماید. این موسسه فرهنگی هنری از این مهارت و قابلیت برخوردار است تا کلیه خدمات آموزشی از جمله مشاوره‌های آموزشی لازم را به دانش آموزان، دانشجویان و هنرجویان خود ارایه بدهد.
کارآموزان و دانشجویان و هنرجویان میتوانند در هر ساعت از شبانه روز با مراجعه به آموزشگاه از خدمات آموزشی و مشاوره‌های آموزشی و انتخاب رشته این مرکز و موسسه آموزشی و فرهنگی و هنری نیز برخوردار گردند.
چرا مشاوره شغلی مهم است؟
علایق، مهارت‌ها، گرایش‌ها و نیازهای شما زمانی قابل تحلیل هستند که شما برای موفقیت های شغلی و مالی خود از مشاوره شغلی درخواست کمک می‌کنید. مشاورین شغلی از این توانایی برخوردارند تا از توسعه شخصی افراد برای شناسایی شغل مناسب، شرکت یا سرمایه‌گذاری‌های فکری و مالی مناسب پشتیبانی کنند. باید یادآور شد؛ داده‌های آزمونی که در داخل مراکز مشاوره ارایه میشود نه به عنوان نمره، بلکه با تفسیر کارشناسان و با در نظر گرفتن محیط اجتماعی-اقتصادی و فرهنگی شما در غالب یک فرایند با عنوان « مدیریت استعداد استراتژیک» گزارش می شوند و ارزیابی مشاورین از مهارت‌های شما با توجه به بسیاری از مسائل دیگر میتواند تضمین کننده رشد و چه بسا موفقیت‌های مالی و فکری شما در زمینه شغلی خاص باشد.
همچنین نباید فراموش کرد که برای یک مشاور شغلی هنگامی که استعدادهای شما مشخص شد، کار شروع می شود تا به شما کمک کند، با این استعدادها بهترین آینده را برای خودتان بسازید. اطلاعات ارائه شده توسط 8 تست مختلف مختص شماست و در نتیجه برنامه شغلی فقط برای شما تهیه می شود. طرح شغلی که با استفاده از روش‌های مختلف تست و آزمون بدست میاید در کنار انتظارات شخصی شما، میتواند مخاطب یا مراجعه کننده را برای داشتن یک شغل حرفه ای یا تحصیلی شاد و موفق پشتیبانی کند.
مشاور شغلی چه می کند؟ وظایف و مسئولیت‌های آنها چیست؟
شاید بهتر باشد بگوئیم مشاوران شغلی برای تصمیم گیری در مورد بخشی که قبل از فارغ التحصیلی لازم است تا انتخاب و حمایت بشود به شما کمک خواهد کرد. در تعریف این بخش از مهارت شغلی باید اشاره ای به توانایی‌ها و البته علاقمندی‌های افراد داشت. مشاوره شغلی به طور کلی به افراد کمک می کند تا اهداف زندگی خود را تعیین کنند، به آنها نشان بدهد که چه کاری میخواهند انجام دهند و چرا میخواهد که آن کار را انجام بدهند. همچنین مشاوره شغلی میتواند؛ اهداف و انتظارات مشخص شده و مسیر مناسبی برای افراد ترسیم کند.
اگرچه انتظار برای فارغ التحصیلی از دانشگاه برای برنامه ریزی شغلی بسیار رایج است، اما برای یک برنامه شغلی موفق باید خیلی زودتر اقدام کرد. فارغ التحصیلان جدید شاید روند دشواری را پشت سر بگذارند، به خصوص اگر قبلاً دوره کارآموزی را انجام نداده باشند و به زندگی تجاری فکر نکرده باشند. از طرفی افرادی که از سن 6 سالگی به واسطه آزمونهای انجام شده استعدادهای خود را کشف کرده باشند و آینده خود را مطابق با این توانایی‌ها برنامه ریزی کرده باشند از ابتدای تحصیل به سرعت به موفقیت می رسند.
در این مرحله از ارایه خدمات حرفه ای، یک مشاور شغلی با در نظر گرفتن محل زندگی فرد یا مکانی که میخواهد در آن زندگی کند و انتظارات مربوط به دوره ای که در آن میخواهد زندگی تجاری خودش را شروع کند برنامه ای مناسب شغلی به مراجعه کننده ارایه میدهد. به عنوان مثال مشاوره شغلی به مراجعه کننده خدمات زیر را براحتی ارایه می دهد؛
- برای تسهیل در تصمیم گیری در مورد جایگزین های شغلی مناسب به مراجعه کننده کمک خواهد کرد.
- راهنمایی مراجعه کننده در خصوص نحوه شروع کارآموزی خواهد بود.
- به مراجعه کننده در خصوص چگونگی تهیه رزومه شغلی مناسب کمک خواهد بود.
- به مراجعه کننده در ارائه اطلاعات دقیق و مصاحبه شغلی کمک خواهد بود.
- به مراجعه کننده در خصوص یافتن پاسخ برای تمامی سوالات خود در خصوص ایجاد شغل و موفقیت در تداوم شغل کمک خواهد بود.
- همچنین مشاور شغلی به مراجعه کننده کمک خواهد کرد تا با استعدادها و البته توانمندی های شغلی و مهارتی خویش بیش از گذشته آشنا شده و مسیر درست اشتغال را در پیش بگیرد.
برای تبدیل شدن به یک مشاور شغلی به چه آموزشی نیاز دارید؟
برای آنکه یک مشاور شغلی خوب باشید، نخست باید یک رفتارشناس و روانشناس موفقی باشید تا بتوانید انسانها را به خوبی تحلیل کنید. در این خصوص میتوانید از رشته‌های تحصیلی همچون؛ گروه جامعه شناسی، گروه روابط عمومی و گروه‌های آموزشی که در آن دوره‌های علوم رفتاری گذرانده میشود بهره بگیرید و انتخاب کنید. همچنین می توانید از برنامه های آموزشی ویژه نیز استفاده کنید.
ویژگی‌های مورد نیاز یک مشاور شغلی
مشاوران شغلی از بین افرادی انتخاب میشوند که میتوانند تجزیه و تحلیل شخصیت انجام دهند، روابط انسانی قوی داشته باشند و در زمینه خود شایستگی کسب کنند. همچنین در خصوص انتظارات شرکت‌ها از شغل و مهارت مشاوره شغلی در سازمانهای که به دنبال مشاور شغلی هستند به موارد زیر میتوان اشاره کرد؛
- ارائه خدمات مشاوره ای به پرسنل شرکت در خصوص برنامه ریزی شغلی و راه های ایجاد شغل،
- دانش مدیریت استعداد
- انجام مطالعات مدیریت شغلی،
- شناسایی نقاط توسعه پرسنل شرکت،
- پیگیری آموزش های توسعه ای که در شرکت برگزار می شود،
- حمایت از بخش منابع انسانی،
- آموزش کارکنان در صورت نیاز
موسسه فرهنگی و هنری ایده با استفاده از اساتید و مشاورین مجرب و تحصیلکرده در بخش‌های مختلف علمی از جمله؛ روانشناسی و مدیریت از این توانایی و مهارت برخوردار است تا با استفاده از آزمونهای مختلف و انجام تست‌های لازم در راستای آشنایی و شناخت مهارت و توانمندی افراد و مراجعه کنندگان، آنان را با توانمندی‌هایشان آشنا کرده و با در نظر گرفتن انتظارات و البته امکانات مراجعه کنندگان به آنها در انتخاب شغل مناسب کمک نماید.
با توجه به شناخت موسسه فرهنگی و هنری ایده از بازار کار و شناخت این آموزشگاه از نیازهای بازار کار، این آموزشگاه از این توانایی برخوردار است تا با استفاده از تست‌های مختلف علمی و با بهره گیری از مشورت‌های لازم توسط مشاورین مجرب، مراجعه کنندگان را در شناخت توانایی و استعداهای شغلی خودشان کمک نماید و به آنان در انتخاب شغل مناسب مشورت های لازم را ارایه بدهد.
جهانی شدن و توسعه فناوری میتواند تعیین کننده باشد
در حالیکه مردم در حال تنظیم برنامه های شغلی خود هستند، انتخاب یک حرفه در جهان کار بسیار دشواری شده است. علاوه بر این، توسعه سریع فناوری می تواند گزینه های جایگزین را به شدت افزایش دهد و فرآیند تصمیم گیری را پیچیده کند. حرفه‌هایی مانند؛ پزشکی،مهندسی یا تدریس که در گذشته به طور جامع تری مورد توجه قرار می گرفتند، اکنون با دنیایی روبرو هستند که با معرفی چاپگر سه بعدی، مطالعات مهندسی غنی شده اند و بعضا با خلاقیت‌هایی خاص تر در مشاغل خودشان روبرو هستند که چه بسا شامل انتقال طیف گسترده ای از اطلاعات باشند. از اینروی نیاز به شناخت توانایی‌ها و استعدادها و مهارت‌های ذاتی در وجود هر فرد او را در انتخاب رشته تحصیلی و سپس انتخاب شغل موفق تر خواهد کرد.
نباید فراموش کرد که امروزه با ظهور مشاغلی نو در زمینه‌های خاصی که تخصصی و متنوع شده اند، علاوه بر آنکه نیاز به حمایت حرفه ای تری دارند، نیاز به کشف استعدادها و البته توانمندی های بیشتری نیز دارند. باید خاطر نشان کرد مشاورین شغلی قرار است نه صرفا برای مشاغل جدید که بیشتر شناخت مهارت‌های و البته استعدادهای ذاتی افراد آنان را در مسیر رشد شغلی قرار دهد. همچنین مشاورین شغلی از موسسات مختلف از بازار کار شناخت کافی دارند. آنان نیازهای بازار کار را میدانند و با توجه به روحیات و البته استعدادها و توانمندی های افراد به آنان در شناخت توانمندی هایشان جهت موفقیت در شغل و کسب درآمد کمک میکنند.
نتیجه گیری
انتخاب شغل مناسب با توجه به توانمندی و مهارت های فکری و عملی افراد از جمله وظایف و مسئولیت های تعریف شده برای مشاورین شغلی و استخدامی است. با توجه به نیاز بازار و البته تواناییهای افراد، شناخت مهارت‌های شخصی افراد به آنان کمک خواهد کرد تا در ادامه برای کسب موفقیت های مالی و شغلی خود با برنامه ریزی پیش بروند.
